Prevención de accidentes laborales


 

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Seguridad Laboral en Venezuela

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  En Venezuela existe una Ley que forma parte de la seguridad social y obliga a los empleadores a velar por la seguridad laboral y salud ocupacional de los trabajadores, es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; LOPCYMAT. La LOPCYMAT nace debido a las condiciones precarias existentes en el ámbito laboral, que pusieron en evidencia la necesidad de legislar en esta área con la finalidad de procurar seguridad a los trabajadores, lo que repercutiría sin duda alguna en su salud y calidad de vida. El protocolo de Kyoto, sirvió de ruta para el diseño y redacción de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo; LOPCYMAT.   Según Rivas, F. Generalidades de la LOPCYMAT. Pág. 2 La LOPCYMAT se decretó en gaceta oficial número 38.236 del 26 de julio de 2005 y vino a cubrir vacíos existentes tanto en la Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores y trabajadoras, como en la Ley del Seguro Social, complementando así la legis...
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La representación patronal por rama de actividad.

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Solo se podrán designar ante el CSSL, las siguientes personas (*): 1. Empleados que actúen como representantes del patrono; 2. Empleados de dirección; 3. Trabajadores de confianza, siempre que participen en la administración del negocio o en la supervisión de otros trabajadores.   4. Cualquier persona ajena a la empresa, que represente al patrono. (*) La designación deber· hacerse por escrito, al igual que la aceptación de la misma. Artículo 51 En los estados y en cada uno de sus municipios, se constituirán Consejos de Prevención, Salud y Seguridad Laborales como órganos de participación y control del Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como por rama de actividad económica, si hubiese lugar, los cuales estarán conformados por: 1. Representantes de los empleadores o empleadoras y de los trabajadores o trabajadoras ante los Comités de Seguridad y Salud Laboral. 2. Representantes de las organizaciones empresariales y laborales. 3. Representan...
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