Explicar los casos en que el patrono o el trabajador están exentos de sanciones.
El patrono se encuentra exento de sanciones, cuando el trabajador no cumple a ruta descrita en el rutograma o utiliza otras vías para desviarse a realizar actividades diversas en lugar de dirigirse a s domicilio.
El trabajador está exento de sanciones cuando se ve obligado por causas
de fuerza mayor (accidentes que obstaculicen la ruta habitual, protestas, manifestaciones,
desastres naturales o una alcabala que impide el paso) Por consiguiente algunas
empresas previendo dicha situación solicitan a sus empleados 3 rutogramas
posibles.
Buenas noches, muy concreta la información y totalmente certera, hay sucesos externos que en algunos casos obligan al trabajador a desviarse de su ruta habitual, la importancia radicará en justificar el hecho.
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